Faire un bilan de compétences à Bourges

Le bilan de compétences vise à vous aider dans la clarification de vos objectifs professionnels et à définir vos points forts et vos axes d’amélioration.

Parfois, une formation est nécessaire après un bilan de compétences. En effet, si durant votre bilan vous vous êtes rendu compte que vos compétences actuelles ne suffisaient pas pour le projet professionnel que vous souhaitez accomplir, une formation peut s’avérer utile pour atteindre cet objectif. (Lire aussi : Comment se déroule le bilan de compétences à Bourges ?)

En 2022, nous avons créé ABC Carrière, Centre de bilan de compétences, pour répondre aux besoins de nos apprenants.

Nous offrons un accompagnement sur-mesure à toute personne soucieuse de s’occuper de sa carrière professionnelle et souhaitant définir son projet professionnel. Nous vous accompagnons également vers des formations complémentaires à la réussite de vos objectifs fixés.

Grâce à notre certification QUALIOPI, nous garantissons un moyen de financement par le CPF et la garantie de la fiabilité de nos services.

(Lire aussi : Comment bénéficier d’un bilan de compétences à Bourges ?)

Si vous souhaitez évoluer dans votre entreprise actuelle ou que vous souhaitez changer d’emploi, de secteur d’activité, vous pouvez choisir de faire un bilan de compétences après une période d’inactivité professionnelle ou lorsque vous souhaitez marquer votre parcours par une évolution professionnelle.

• Votre employeur finance en partie ou en totalité votre Bilan de compétences via le plan de développement de compétences
• Vous financez votre Bilan de compétences vous-même, avec votre CPF ou avec vos ressources personnelles
• Vous êtes actuellement en situation d’inactivité ? Appelez votre conseiller France Travail qui vous orientera pour réaliser votre diagnostic

(Lire aussi : Qui finance le bilan de compétences à Bourges ?)

Chez ABC Carrière à Bourges, nous sommes soucieux de vous guider dans votre gestion de carrière. Et ce, de différentes manières, avec des formules spécifiques répondant à vos besoins, afin de vous accompagner au mieux dans votre souhait d’évolution.

Nous proposons 4 paliers de bilan, pour s’adapter à vos objectifs, vos disponibilités et votre budget.

Les entretiens durent généralement 2 heures avec votre consultant en bilan de compétences. En complément vous réaliserez des tests et du travail en autonomie guidé pour approfondir vos objectifs professionnels.

Un bilan de compétences prend 2 à 3 mois de travail et d’introspection, ce temps est primordial pour mener à bien les différentes étapes mais également pour mûrir votre projet.

Pour échanger sur votre projet de bilan, contactez-nous directement au 02 46 72 01 60 ou prenez directement rendez-vous avec une Conseillère !